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实现新目标 成就新发展 ——蒋校长2019春季开学初全体教师会讲话 (摘要)
 作 者:   发布时间:2019-2-21 15:47:52   

实现新目标  成就新发展

——2019春季开学初全体教师会讲话 (摘要)

 蒋文利

今天我们召开全体教师会,标志着新的一学期开始了,学校各项工作即将全面展开。    

2019年对我们学校来说是机遇和挑战同在,希望和困难共存的一年,是新高考改革的关键年,2019高考的关键期,更是我校如何精致发展的转折之年。我想,“一所学校的成功体现不是赢在生源上,而是赢在学校管理和学生发展质量的提高上”。因此,如何走好关键的这一步,拐好向精致管理,精细教育这个转折点,全面提升我校办学的水平是值得我们认真思考的一个重要课题。所以,把“深化内涵、对标补缺、扶优助强,日常工作有标准,特色工作有突破”确定为今年我校工作的基本方针。 

一、把握根本点,强化执行力    

1.精细决定质量

教育教学质量是学校的生命线,每一位教师都要树立质量意识,把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本,尤其要强调兜底达标的基本要求,坚持标准守底线、做合格,这是对工作的基本要求。

2.学习决定方向

当今,时代在变,社会在变,高考在变,教学内容在变,我们的教育对象随年代的变化也在变。一所学校是否注重学习,是否营造一个学习的氛围,决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应新高考转型期的需要,借鉴成功学校的经验,立足我校实际,本学期着力打造“四大”学习平台。一是搭建“微博”学习共享平台。二是搭建“三会一课”平台。三是搭建“微讲堂”平台。四是搭建“周行政例会”业务交流平台。

3.态度决定一切

有良好的心态,你每天才有好心情,工作就会有方向。有一句话:“精神打起来,好运自然来”,不要整天愁眉苦脸。积极主动的心态就是一种好的态度,只有好的态度才会做出正确的选择、正确的思路、正确的言行。

二、抓住关键点,增强免疫力

全体干部党员教师一定要以工作为重,以责任为重,以教育为重。坚决落实好《教育系统加强干部作风建设十项规定》中的各项要求,自觉遵守《教师职业道德规范》。全体干部教师要自觉加强党性修养,恪守教师职业道德,严格遵守工作制度和工作纪律,决不允许“有令bet365-体育投注英超不行、有禁不止”。坚决杜绝“不作为、迟作为、乱作为”的行为;坚决不允许那些在岗不在状态,出工不出力,不求上进、不思进取、作风不实,工作纪律松散,工作挑肥拣瘦的现象出现。希望老师们要有政治敏感性,知道纪律的严肃性。一定要把握住做人的底线,该做的事情要做好,不该做的事情打死也不做,千万不能有侥幸心理。今后,学校不单要管八小时以内,也要管八小时以外。

三、找准落脚点,提升影响力

(一)绿色校园

怎样理解绿色校园?我觉得应该有五层含义:一是设施安全,二是环境整洁,三是景观美丽,四是有益健康,五是高雅大气。

(二)人文校园

人文校园是以人为本,每个人都能得到尊重、信任和激励,是充满了人文智慧和人文关怀,充满思想、底气和智慧的校园。

人文关怀要突出主体性,要加强三个方面:一是外塑仪表;二是内修素养;三是夯实本位。

人文课程突出精品性,要规范四类课程:(1)明德课程,即基础类课程;(2)明理课程,即活动类课程;(3)明志课程,即社团活动课程化;(4)明新课程,即励志类课程。

(三)开放校园

学校要有活力、要发展必须开放,本学期要逐步尝试推动学校全面开放。一是向内部开放,向自己开放;二是向家长开放,向社会开放;三是向兄弟学校开放,向国际开放。比如我校搞的推门课、示范课、观摩课,实验班课堂开放周,等等,这是面向自己的内部开放;和金太阳联合搞的同课异构比赛活动,则是一种面向兄弟学校的开放。但是我们的这些做法都还有待深化。

第一,开放以后关键是要拿来,要促进发展。内部开放后是否是一种真诚的交流、相互的促进,还有待于我们在认识上提高,机制上完善,管理上推动。从外部而言,我们还要解决好输入的问题。比如,可以与签约生源基地的大学合作,在师资培训、课程建设等方面为学校发展寻找新的资源,搭建新的平台。

第二,要推动课堂向家长开放,推动管理向社会开放,更需要老师们有视野、有心胸、有底气。只有这样,向家长开放课堂才能成为教师成长的推动力,才成为学校快速精致发展的助推器。当然,课堂开放以后,怎样把家长挑剔的目光变成赞美的表情,这不只是教师个人面临的问题,也是我们学校管理面临的问题,需要我们共同思考。当然,今后在国际化办学方面我们还要主动谋划、大胆尝试探索。 

老师们,让我们把握教育教学和管理根本点,抓住关键点,找准落脚点,振奋精神,焕发朝气,努力追求,与学校一起顺应新潮流,追求新目标,不断谱写事业发展的新篇章,不断攀登人生成就的新高度。

2019年2月


       
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